株式会社グリッドシステムズ 有村直哉｜ワンストップで相談できる社内IT

代表プロフィール

氏名	有村 直哉（ありむら なおや）
役職	株式会社グリッドシステムズ 代表取締役社長
生年月日	1979年3月18日
出身地	愛知県名古屋市
略歴	2002年：大手SIerに入社。基幹系（販売・在庫・会計）の導入・運用を担当 2009年：外資クラウドベンダー日本法人にてIaaS／PaaSのテクニカルセールスを担当 2015年：株式会社グリッドシステムズを共同創業、執行役員CTOとしてゼロトラスト／ID基盤事業を立ち上げ 2022年：代表取締役社長に就任。MSP／SaaS運用自動化とデータ基盤事業を拡大

インタビュー

Q：グリッドシステムズは、ひと言で言うとどんな会社ですか？

有村 直哉： 会社の“道具箱”を整える仕事です。メールやファイル共有、社内ネットワーク、パソコンやスマホの管理までを安全・使いやすくまとめて、困ったらワンストップで相談できるようにしています。

Q：幼少期に転勤による引越しが多かったと伺いました。現在の経営スタイルに影響はありますか？

有村 直哉： 引っ越しのたびに学校やルールが変わるので、まず相手のやり方を観察して合わせるクセがつきました。IT導入も同じで、最初から「理想形」を押しつけず、いまの現場に合う小さな一歩から始めます。文化に合わせて段階的に広げるのが、結果的に早いんです。

Q：セキュリティ対策って難しそう…最低限ここだけは、というポイントは？

有村 直哉： 3つに絞ります。

• 1.本人確認の強化パスワード＋スマホ承認（多要素認証）。
• 2.機器の見える化：会社PC・スマホを一覧で把握し、紛失時は遠隔ロック。
• 3.外から入るときの見張り：社外アクセスは条件を満たした端末だけOK（いわゆるゼロトラストの考え方）。

これを運用まで含めて“続けられる形”にするのが当社の役割です。

Q：導入で現場がバタつかないよう、どんな進め方をしますか？

有村 直哉： 最初に“止めない設計”をします。重要部門は並走期間を取り、旧環境と新環境を一時的に両立。操作は1枚の手順書＋90秒動画で統一、社内窓口となる“スーパーユーザー”を各部門に育成します。問い合わせはチャット・電話・ポータルのどこから来ても同じチームが受け、初動回答をその場で返す体制にしています。

Q：これからの目標は？読者が明日からできる一歩も教えてください

有村 直哉： 目標は、“人が創る時間”を増やす自動化です。入社・異動・退職のたびに発生するアカウント作成や権限付与を、自社プロダクトで自動化し、ミスと待ち時間をゼロに近づける。明日からの一歩は、退職者のアカウント停止リストを毎週固定の曜日に確認すること。小さな習慣が、会社全体の安心につながります。

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